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最近,
一张华为总裁办的电子邮件截图火了。
这封“总裁办邮件”的通知内容显示,
华为今年将从全世界
招20-30名天才“少年”,
今后每年增加,
以调整队伍的作战能力结构。
同时,
对八位2019届顶尖学生实行年薪制,
年薪从89.6万—201万元不等。
截图被网友广泛转发,
引发了网友的评论热潮:
评论归评论,
其实让大家更多的还是好奇
这八个人到底有多厉害
才能刚毕业就拿到百万年薪?
1、钟钊,博士
年薪制方案:182万-201万人民币/年
2、秦通,博士
年薪制方案,182万-201万人民币/年
3、李屹,博士
年薪制方案,140.5万-156.5万人民币/年
4、管高扬,博士
年薪制方案:140.5万-156.5万人民币/年
5、贾许亚,博士
年薪制方案:89.6万-100.8万入民币/年
6、王承珂,博士
年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年
7、林晗,博士
年薪制方案,89.6万-100.8万人民币/年
8、何睿,博士
年薪制方案:89.6万-100.8万人民币/年
这些顶尖毕业生的一部分或许会进入华为著名的 2012 实验室。
拿下华为顶薪的博士什么来头?
在《通知》所列的八位天才“少年”中,排在第一位的钟钊博士,毕业于华中科技大学,其年薪区间为182万—201万元。
据公开资料显示,钟钊出生于1991年,本科就读于华中科技大学软件工程专业。刚上大三的他,就在2012全国大学生数模竞赛中获得了湖北一等奖,在2013年美国大学生数模竞赛中获得了特等奖入围奖。
本科毕业后,钟钊前往中国科学院大学自动化研究所攻读硕士、博士,硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。2018年他的一篇Oral入选CVPR(全球当年70篇,中国入选3篇),并在大会上做主题发言。
钟钊的工学博士学位论文是《深度神经网络结构:从人工设计到自动学习》,其论文摘要介绍:本文首先从特定任务的神经网络结构入手,人工进行了深度神经网络结构的修改和设计,并在此基础上针对自动化神经网络结构设计方法展开了深入研究。
华为:明年还想招进200-300名天才少年
华为CEO 任正非 6 月 20 日在公司 EMT(经营管理团队)《20 分钟》的讲话中称,华为明年还想从世界范围招进200-300名天才少年!
任正非表示
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公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。
今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。
未来3-5年,相信我们公司会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场“战争”。靠什么?靠你们。
“21世纪什么最贵?人才!”
现在读博还来得及吗?
(首先,那得考得上)
文章来源:楚天都市报 版权归原作者所有。
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