深圳盐田区率先启动电子劳动合同试点

7月29日下午，深圳市盐田区周大福电子劳动合同试点启动仪式在周大福珠宝金行（深圳）有限公司数据空间会议室举行。盐田区委常委、区委(区政府)办公室主任乔宏彬等出席。

活动现场，周大福珠宝金行（深圳）有限公司通过网络展示第一批电子劳动合同签订全过程：依托深圳法大大网络科技有限公司技术支撑，应用电子签章、区块链等数字技术，实现瞬间传递协商信息、制度公示线上电子化、员工在线参与民主管理等功能，并提前预判和防范法律风险，完善了合同协商、签署、管理、制度公示的系统化、可视化和合规化管理。

深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长吴丽莎表示，盐田区在周大福公司启动电子劳动合同试点，具有重要的社会价值和经济价值，可以大幅降低企业劳动合同管理的时间成本和经济成本，可以有效地防止或减少劳动关系纠纷隐患，也有利于提高企业劳动关系管理智能化水平，特别在后疫情时代，签订电子劳动合同减少了面对面接触次数，是深圳科技防疫的重要表现和延伸。

此外，开展电子劳动合同试点契合了法律法规政策的实践发展需要，也是劳动关系公共服务的重要内容，可借助此次试点契机推动劳动关系管理服务智慧化发展。接下来，深圳市人社局将通过修订《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》赋予电子劳动合同法律地位，并同盐田区一起加大对试点企业的指导服务，在实践中总结形成可复制可推广的电子劳动合同工作规则。

盐田区委常委乔宏彬肯定了疫情下各单位在构建和谐劳动关系方面所做的努力和成效。上半年，劳动关系矛盾纠纷部分指标大幅下降，未发生群体性事件，辖区劳动关系总体平稳可控。他指出，当前国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，不稳定因素显著增多，要继续保持高度的责任感、使命感和紧迫感，通过改革激发人力资源活力，通过服务优化营商环境，通过劳动关系高质量发展促进经济高质量发展，以此为契机探索建立企业用工管理信息与政府劳动关系监管服务大数据共享机制，推动劳动关系管理服务智慧化发展，为部级综合配套改革试点创造更多更好“盐田新经验”。

据悉，今年2月以来，新冠肺炎疫情持续冲击实体经济，对企业经营和就业稳定带来不利影响，也催化了各地使用电子劳动合同稳定岗位扩大就业的需求。3月，人力资源社会保障部办公厅明确表示用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，而电子劳动合同已作为盐田区部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点重要内容，借此契机，盐田选定周大福作为试点企业，秉承“合法合规，科技创新”原则，研究电子劳动合同全生命周期电子证据保全+过程取证+区块链存证，并依托周大福职工平台，实现劳动合同及其他人事文档线上签署，力争应用电子签章、区块链等数字技术全程覆盖劳动关系管理各环节，为下一步创新智能化劳动监察工作机制、加快劳动关系公共服务智慧化建设，推动区块链、大数据等新一代信息技术在政务服务领域的应用，为市场主体提供规范、便利、高效的政务服务，优化辖区营商环境探索新路径。