临近六月,
总是有很多让人紧张的事情,
今天,
距离高考还有十天!
除了高考的同学紧张,
即将迈出校门的毕业生也有同样的心情。
毕业后是留在家乡还是奔向一线城市?
找专业对口的工作还是其他?
小公司好还是大公司好?
期望月薪应该填多少?
……
5月27日,智联招聘基于春季招聘旺季的在线招聘大数据以及对近9万名应届生的调研,发布了《2019年大学生求职指南》。
数据显示,
三成以上学生将期望的就业地设定为北上广深,
一线城市对应届毕业生的吸引力保持上升。
中介服务业就业景气度最高
求职指南称,今年全国高校毕业生预计高达834万人,与2018年相比增加了14万人,再创历史新高。
2019年,大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41,相较于2018年的1.54有走低趋势。
相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求,整体就业选择依然相对宽松。
从行业来看,就业形势最好的行业是中介服务,CIER指数比去年同期高3.59,涨势迅猛。此外,教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程等行业的应届生就业景气度都名列前茅。
值得注意的是,互联网行业已连续几个季度就业景气度遇冷,CIER指数从去年的3.35降至今年的2.54,就业景气度排名跌至第5位。
但调研显示,2019年应届生择业时,互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。
目前互联网行业被贴上高薪、福利好、文化开放的标签,尤其是大学生群体在择业时容易盲目追热,出现“扎堆”现象,因此建议高校或社会机构向这一人群提供更全面的就业信息咨询,引导人才合理向人才紧缺的实体经济领域流动。
近半数愿意进入初创公司
与去年相比,高校毕业生对于未来的规划趋于谨慎。
在参与本次调研的2019应届毕业生当中,80.22%的大学生选择毕业后直接就业,与去年基本持平;8.16%的大学生选择继续学习深造;而选择创业的大学生占比为2.40%,较去年同期下降2.38个百分点。
应届毕业生面对首份职业的心态也更加开放。
调研结果显示,2019年45.24%的应届毕业生表示愿意接受创业公司的offer,另有43.28%的高校毕业生持观望态度并表示要看创业公司的行业/领域而定。
七成签约月薪6000元以内
调研结果显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的是新一线城市,占比为44.18%,同比上升4个百分点。不过,一线城市吸引力也在上升,30.63%的受访大学生期望在一线城市就业,占比高于去年。结合实际签约的数据看,在新一线城市签约的占比为35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。
薪酬方面,调研显示,2019应届毕业生期望月薪集中在6000~7999元,占比最高,达到了32.39%。
而从实际签约月薪来看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,期望与现实仍然存在偏差。
不过对比2018年,应届毕业生签约月薪已经有所提高。
芯片人才缺口大
BOSS直聘昨日发布《2019年芯片人才数据洞察》指出,2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元,10年芯片工作经验人才平均招聘月薪为19550元,仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。
成长速度慢,迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因之一。
业内人士称,应届生在进入工作岗位后,一般要经历四五个芯片项目周期,每个周期半年到两年,此后才能“开始独当一面”。想要走入更高技术层次,则又需数年时间。由于收益低、工作苦等原因,大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产等行业。
多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低,近3年来,芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资。随着芯片人才需求快速上涨,加之人才供应不足,芯片求职者身上往往会出现“要10万,给15万”的情况。
近3年企业对芯片人才需求量不断加大,到2020年,芯片人才缺口将超30万。
不负青春,
高考加油!
旭日东升,
前程似锦!
读创/深圳商报记者 肖晗 陈姝
编辑 宁可坚 责编 李琰
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