自2017年，西安推出号称史上最宽松的落户政策以及“23条人才新政”后，到现在为止，全国已经有超100座城市跟进“抢人大战”。各个城市你方唱罢我登台，开出的人才落户条件也是越来越诱人。
前有呼和浩特部分本科学历及以上可半价买房，中有宁波最高800万人才落户安家费的大额金钱补助，已经将“人才”大战推向了一个新高，那在这种情况下还能不能出现什么有新意的抢人政策吗？
别说，还真有！而且这次是全国仅有的四个一线城市其中的深圳放大招了：100万年薪，45万的个税，政府帮你交30万！
深圳官宣：45万个税，政府帮你交30万！
5月25日，在2019未来论坛深圳技术峰会上，深圳市副市长王立新的一段话在网上流传甚广，直让网友惊呼：为了抢人，深圳这次真的是拼了！
最近，深圳市副市长王立新的一段话在网上刷屏！引发网友们对新一轮抢人大战的惊呼：没有最拼，只有更拼！
“我们地方政府，深圳会代这类人才来补齐税收……你100万年薪，本来要缴45万的税，现在只要缴15万，你一下子多了30万，家里面的人很高兴，所以你的日子也会更好过。”
王立新的一段话在网上刷屏的同时，也拉开了深圳新一轮抢人大战的序幕！事实上，此前深圳就已经放开了人才落户，基本上应届本科就可以落户了，此次更直接的是针对高学历、高级别、海外学成的人才的。
图示：2018年6月深圳人才落户政策
值得注意的是，该宣布距离华为创始人任正非喊话“国际人才个税高”仅仅4天时间，距离财政部、税务总局3月份公布的粤港澳大湾区个人所得税优惠政策也只有两个多月，深圳即出台这项税收优惠政策，堪称“深圳速度”。
“抢人大战”再现“深圳速度”！
5月21日，华为创始人任正非曾在接受国内多家媒体采访时说过一段引人深思的话：
中国现在回来了很多人才，这是很重要的。但是中国的个人所得税比外国高很多。但是，毕竟这些顶级专家是从外国回到中国，不仅没有优惠，税收还高很多。
而深圳为此提出相应的政策到宣布，两者仅仅相隔4天时间。5月25日，王立新对外表示，“在境外人才引进政策方面，来粤港澳大湾区工作的短缺人才也将享受15%的个人所得税减免优惠”。
3月份，时候财政部、税务总局公布了一份粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，政策中明确表示：
广东省、深圳市按内地与香港个人所得税税负差额，对在大湾区工作的境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才给予补贴，该补贴免征个人所得税。
而从3月14日至今，也仅仅过去了2个月左右。除了时间上的速度之外，实际上在个税上做出“让步”，吸引海内外高级人才早有先例。
有迹可循！早有先例
比如深圳前海、广东横琴、福建平潭，自2013年起就已经开始试水高端人才个人所得税税负差额补贴政策。只是各地优惠力度不一罢了，以深圳前海为例，前海区内工作的境外高端紧缺人才可享15%个税优惠。
但是，门槛不是一般的高，是真的高！2019年5月9日，前海最新发布的《前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才认定办法》中，对于符合要求的规定如下（此前的废除）：
具有外国国籍人士；香港、澳门、台湾地区永久性居民，取得香港入境计划（优才、专业人士及企业家）的香港居民，赴港澳定居的内地居民；取得国外长期居留权的海外侨，或取得国外长期居留权的归国留学人才。
在前海注册的企业和其他机构任职、受雇，或在前海提供独立个人劳务。
在前海依法缴纳个人所得税。
申请年度在前海连续工作已满90天。
申请年度在前海应纳税所得额达到30万元人民币以上。
经国家、省级政府、深圳市认定的海外高层次人才，或属于前海注册企业的中层及以上管理或同等层次技术类人才，具备此两种身份之一者。
当然，虽然门槛高但是效果也不一般。据前海管理局相关部门负责人表示：办法自2013年实施以来，4年间共补贴境外高端人才和紧缺人才453人次，补贴金额合计超过1.73亿元，其中香港占据半数以上。
除了深圳前海，我国最具代表性的一个城市就是香港了！香港的税率与国内是不一致的，据官方统计数据显示：
如果按税收总额与国内生产总值比例衡量税收负担，珠三角九市2017年税率为21.6%；香港2017财年税率为13.1%。具体到个税，内地比香港约高出3倍。
不过如今随着新政的实施，这些试点区域部分政策也要开始退出历史舞台了，看看最新的政策说明吧，可以说是试点区域政策进阶版本了。
整个粤港澳大湾区将慢慢打通个税通道，形成一个针对个税优惠的一体化区域，对人才的吸引力也将进一步得到强化。
短板将明显改善！
深圳实际上目前并不缺人，相反每年的人口依旧维持在十万左右的净流入。而深圳如此不遗余力的出台人才新政，意图只有一个，打破现有的障碍，努力吸引高级人才。事实上，高级人才短缺已经成为制约深圳进一步发展的重要制约因素。
王立新在此次大会上说到：
2018年，深圳研发投入占GDP比重达4.2%，相当于以色列的水平；全市高新企业1.44万家，居全国第二。与此同时，截至2018年底，深圳全职院士总量41名、累计认定高层次人才12611人，两个指标较北京、上海等城市存在较大差距。
王立新总结：“高端顶尖人才紧缺、原始创新能力不足、重大创新平台缺乏等问题和薄弱环节，也成为深圳可持续创新发展的掣肘。”
而为了吸引到高级人才，深圳市副市长王立新还表示：今年深圳科研资金比5年前要高5倍！
今年深圳投入在基础研究方面会超过40个亿。整体而言，2019年，深圳科技研发资金预算规模123亿元，比5年前增加了84.13亿元，增长了500%，其中基础研究安排45.36亿元，占科技研发资金比重36.87%。
这就造成一个问题：企业数量增速发展与人才引进不成比例，高等人才短缺。这也是深圳目前的一大短板。
城市想要进一步突破，就要补足这个短板，那怎么办？找先天不足，税率高？那就政府出钱补税差额。
目前，我国个人所得税率共分七级，最高为45%，即月薪超过80000元的部分按照45%征收计算。如果扣除各项社保，以10万元月薪为例，在不考虑其他扣除项的情况下，最终个税接近3万元，拿到手实际只有7万余元。
做个对比：日本个人所得税最高一档的税率为40%，美国最高档为35%，英国个人所得税基本税率为20%，而俄罗斯则实行13%的单一税率。
毫无疑问！随着新政策的实施，深圳吸引高端人才的能力将得到进一步加强！依托粤港澳大湾区整个区域的“吸金”能力，高端人才短缺这个短板将会迎来一个改善期。
优惠力度大！马化腾都“动心”了！
马化腾在随后的致辞中表示：
刚才我也很激动地听到，王立新副市长提到要大力支持深圳众多的基础科研项目和实验室落户。
我想，这个对深圳吸引更多基础性科学研究的人才非常重要，更兴奋的是粤港澳大湾区对人才吸引的新政策，包括刚才提到的个税政策，我看力度是非常大的。
我想从大家的掌声中已经可以看出，大湾区对吸引人才，在体制、税制方面的改革力度是非常强的。这是我们期盼已久的，这对未来长期的发展具有深远意义。
而此次深圳响应大湾区人才引进规划，出台新政，也被认为是新一轮、新层次的人才争夺战，王立新高呼：学成一定要归来！
针对高等人才引进，此次深圳可谓是诚意满满，至于最后是否能够打破“深圳留不住核心人才”的魔咒，还需要时间检验。
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