2022年哪些房企有年终奖?有奖金的房企,到底发了多少钱?

年终奖，是归纳领域冷热最好是的气象图。

两个星期前，涛哥对年终奖开展了一次摸排，发觉近过半数房企2021年也没有年终奖。

伴随着新春佳节邻近，现阶段该发年终奖的公司都早已发过，房地产人也都知道自身的奖金状况。

因而，涛哥昨日又干了一个《2022房企年终奖调研》，大半天搜集到超1100份合理问卷调查。

今日，涛哥就带大伙儿看一下，2022年什么房企有年终奖？有奖金的房企，究竟发过要多少钱？

最先，看下此次参加调查的人群画像。

此次调查，70%被访者来源于TOP30房企，绝大多数为26-35岁的骨干力量，具备不错广泛性。

被访者环境数据信息

1

过半数房地产人沒有年终奖

整体上看，2021年47%的房地产人沒有年终奖，也有6%预估年之后，因而新春佳节超过半数房地产人是没拿到奖金的。

这一数据信息与以往对比发生长幅降低，依据涛哥奇闻以前的调查表明：去年春节前80%的房地产人拿到了奖金，没拿到的仅占20%。

从奖金由此可见，房地产局势的确发生重要转变，从热火朝天坠入了天寒地冻。

因为领域运营工作压力，大部分民企房企2021年都没年终奖。

广州恒大、华夏幸福、佳兆业集团、高清蓝光、花样年、新力等爆雷房企沒有年终奖，有关企业员工广泛认为能领取薪水就非常好了，年终奖原本都没有寄希望于。

融创中国、世贸、华中、煌旗、阳光城(000671)、中粱、荣盛、奥园、富力、禹洲、洲上、时期、河南建业等TOP50民企房企现阶段都没发年终奖。

涛哥后台管理见到职工们尽管有调侃，但基本上也都受到了实际，终究领域具体情况大家都掌握，能生存下去挽救工作中就非常好了，只有共克时艰。

除此之外，绿化、雅乐居、远洋国际、弘阳、东原一部分职工表明年终奖很有可能延之后，绿化有一些职工拿到了1-2个月，有一些还没拿到，并不是很统一。

汇总看来，50强房企中，超出一半企业都没发奖金，房企负债压力很大，因此不必怪公司，大伙儿的确都难。

2

年终奖贫富悬殊极大

另一半早已拿到年终奖的人群中，大家见到：她们奖金平均值为3.5个月，但贫富悬殊极大。

在其中四成年人拿到0.5-2个月，三成人拿到2-4个月，二成人拿到4-8个月，也有少数人拿到了8-12个月以上的奖金。

放进全领域看，假如你拿到奖金，就已经是领域前50%；拿到4个月以上，便是领域前15%；拿到8个月以上的人，归属于领域前5%。

实际上，年终奖的现况，也充分体现出当今地产行业冰火二重天的情况。

许多民企房企遭遇着流通性工作压力，迫不得已省吃俭用，年终奖只有不发过；

而国营企业、中央企业、地区城投，及极少数稳定企业，还维持着不错的节奏感，奖金也只比之前略少。

因而，2021年拿到年终奖的好朋友，都应当幸运，表明你所属的企业还不错。

3

这些有年终奖的好企业

下面，涛哥依据搜集到的数据信息，带大伙儿实际看一下，这些发年终奖的公司，给了要多少钱？

为了防止实际精准定位到人，涛哥删除了极低、非常高的独特实例及其管理层实例，只展现普通职工的状况。

1）保利发展，大部分人拿到4-6个月以上

保利地产做为地产行业第一中央企业，平时的月薪很有可能比不上一些企业，但年终奖或是挺可以的

大家见到，其职工年终奖平均值做到6.5万以上，大部分拿到4-6个月以上奖金。

并且保利地产也有许多负责人、主管、高经职工，拿到了8个月以上奖金，关键分布范围在广佛、华东区，尤其是上海市好像销售业绩非常好。

2）万科，大部分人发过1-2个月，少数人较高

现阶段还算稳定的宇宙空间第一房企万科，大部分职工拿到了1个月上下的年终奖。

据各位体现，奖金包括预埋薪水，还打过折，金额较之前也是有显著降低。

从我们的留言板留言看，职工尽管不满意，但也基本上可以了解和接纳，终究如今房屋的确难卖了。

3）华润地产，大部分人发过2-4个月，少数人6个月

以稳定而出名的中央企业华润地产，大部分人拿到2-4个月的年终奖，也有些人拿到6-8个月奖金。

特别注意的是，华润置地奖金是分2次发，此次等同于只发过一半，转换到全年度可做到4-8个月奖金，非常高了。

受大环境危害，华润置地职工表明奖金没之前多，但涛哥感觉还好了，满足吧，终究也有另一半会发。

4）龙湖集团，大部分人拿到4-6个月以上，平均值超10万

做为地产行业最佳雇主之一，龙湖年终奖展示出很强的竞争能力。

假如依照详细出勤率测算，龙湖大部分职工都很有可能拿到4-6个月以上的奖金，少数人乃至拿到10个月以上。

而且，龙湖对实习期职工也十分忠厚，有些人表明新员工入职3个月，年末拿到2个月年终奖。

从涛哥搜集的数据信息看，龙湖职工年终奖平均值6个月，奖金数据信息平均值10万以上，许多部门经理拿到20-30万奖金，比别的房企主管都高。

据一位龙湖的好朋友讲，2021年领域好多企业持续下滑，原本认为龙湖很有可能也会没发奖金，但想不到企业年以前跟职工一一沟通交流了业绩考核和年终奖。

他表明，尽管年终奖对比过去稍有减缩，但或是和像以往一样，在春节长假前派发。对比同行业，这使他觉得高兴，企业的稳定发展趋势和战略思维，让职工很有归属感。

总的来说，龙湖真的是资金财产安全、发展趋势稳定、薪资极有竞争能力，是地产行业最非常值得添加的公司了。

5）万科地产，整体还好，但个别差异极大

万科地产的奖金跟所在地业绩与本人业绩考核强挂勾，造成奖金差别十分大。

奖金低的只要1-2个月，而奖金高的能做到8-10个月。

这就造成万科地产员工评价，发生比较严重两极化，一些人对企业很不满意，觉得沒有兑现承诺，另一些人表明基本上令人满意。

6、别的有年终奖的房企

展现以上5家典型性房企后，涛哥依据调查結果，列举别的有年终奖的房企供各位参照。

国企类包含：中海国际、招商合作、金地、黄埔区、绿城集团、华发、建发、联发、中国铁建、电建、大悦城(000031)、华侨城等。

在其中金地、中海国际两很好企业都非常好，年终奖从几万元到二三十万不一。

民企房企类包含：新城区、旭辉地产、正荣、宝龙、美的置业、仁恒、复地、海康、邦泰、中骏(1个月)等。

在其中现阶段还算稳定的新城区、旭辉地产、正荣等，年终奖多在2-4个月以上，极少数职工小于1个月，整体获得了职工的五星好评。

除此之外，也有许多经营规模小的中字头企业、地区国营企业、地区城投等，也都是有一定的年终奖。

4

心态调整共克时艰

看了这种数据信息，涛哥较大的体会是，人和人之间差别确实非常大，即使在同一等级，年终奖也很有可能也相距10倍。

导致差异的首要缘故，最先是挑选，假如你在的企业较为艰难，那立即是沒有年终奖的。

但当你挑选的是国营企业或极少数高品质企业，那无论多少终究是会出现奖金。

而有年终奖的公司中，薪资体制决策了她们年终奖的大范畴。

例如龙湖整体便是菁英化、高鼓励的气氛，再再加上销售业绩还能够，因而奖金远远高于别的企业。

次之，在企业想要一分钱的条件下，年终奖关键看企业、地区、新项目及其本人的销售业绩主要表现。

最经典的便是万科地产，真的是销售业绩好的大城市优秀团队很爽，销售业绩不好的大城市职工没要多少钱。

汇总一句话，选对服务平台是最重要的，个人表现是画龙点睛。

从公司看，常常关心涛哥的粉丝们应当不生疏，前边提及的这些年终奖非常好的房企如保利地产、华润置地、龙湖等，也是大家近期报导较多的。

现阶段，领域的局势便是两极化，好的会不断好下来，而艰难的则急缺逃生。

对众多房地产人而言，今日涛哥根据数据信息，勾画出了当今房企冷热的实际数据信息。

许多情况下大家也没过多挑选，领域里边房企就这么多，一半企业没发，表明日子真难过。

期待各位能借着新春佳节，总结过去一年的得与失，调节良好的心态，与企业一起共克时艰，迎来更长久的将来。

今日涛哥共享了2022房地产人年终奖数据信息，大伙儿有哪些念头？热烈欢迎评论说说你的年终奖小故事。