市人才安居集团公开选聘11名高层次人才

8月12日，记者从市人才安居集团获悉，该集团正面向社会公开选聘11名高层次人才，共同助力深圳打造住有宜居民生幸福标杆。作为深圳市公共住房筹集建设主力军的市人才安居集团，在“一四五一”战略的强劲推动下，充分发挥“政策 市场”双优势，全面提速提质提效，各项事业取得高质量发展。

今年4月，市人才安居集团一届四次职代会（工代会）明确了集团“一四五一”发展战略，即“一”是一以贯之坚持和加强党对安居事业的全面领导，“四”是聚焦“多建房、快建房、建好房、管好房”四大使命，“五”是全面构建“压力、动力、活力、容错、监督”五大体系，“一”是奋力实现“中国特色社会主义先行示范区的公共住房标杆企业”这一目标，以更大使命感和责任感，助力深圳打造住有宜居的民生幸福标杆。

坚持党建引领

打造集团高质量发展“红色引擎”

扎实推进党史学习教育持续走实走深，创新开展“开天辟地”“改天换地”“翻天覆地”“惊天动地”等四个专题党史学习，实现党史学习教育进人才社区、进项目工地全覆盖，并在“我为群众办实事”上创特色、出亮点，得到市国资委党委党史学习教育巡回指导组肯定。

在市委市政府、市国资委党委的领导下，集团党委将党的组织动员能力转化为推动企业经营发展的强大执行力，着力打造推动集团改革发展的“红色引擎”，以“共建 ”特色党建为平台，把党建工作和生产经营深度融合，在项目拓展、工程建设、运营服务各环节，为安居事业高质量发展提供不竭动力。2021年，集团党委荣获“深圳市国资委党委系统先进基层党组织”“深圳市五一劳动奖状”“广东省法治文化建设示范企业”“深圳关爱行动十佳爱心企业”等荣誉。

坚持住有宜居

打造先行示范人才安居模式

为了满足深圳日益增长的公共住房新增需求和改善需求，集团努力“多建房、快建房”，持续做大公共住房筹建供应规模，成为深圳房地产平稳健康发展的“压舱石”。2021年上半年，集团在营业收入方面，同期增长76%，利润总额同期增长27%；在投资拓展方面，聚焦棚改和市场化方式拓展项目8个，合计计容面积60万平方米；在工程建设方面，上半年项目开工数量达到12个，超过年度计划的60％。同时，完成实际建安形象产值同比增长107.8%。

集团牢固树立“以人民为中心”的发展思想，努力“建好房、管好房”，着力打造全链条标准化公共住房体系，提供高质量、全生命周期的安居产品，并通过科技创新驱动赋能，推广5G智慧小区建设，打造公共住房全场景智慧生态。2021年上半年，在运营服务方面，集团配租签约公共住房数量较同期增加55%。

坚持人才优先

锻造适应胜任新使命的人才队伍

集团上下构建以业绩目标担当压力、以薪酬激励激发动力、以能上能下释放活力的“三力体系”和以容错纠错为改革保障的“容错体系”，坚持“德才兼备、以德为先”的选人导向，将政治坚定、能力突出的专业管理人员吸引到安居事业上来，为企业发展储备人才。坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人准则，切实提高团队执行力、战斗力。

同时，坚持“廉政不手软”，寓监管于服务、以服务助发展，开展“监督是大爱，监督在身边”主题活动，坚持预防为主，充分运用监督执纪“四种形态”，持续优化“六位一体”大监督体系建设，营造风清气正的良好发展环境，着力打造一支想干事、能干事、干成事的干部员工队伍。

截至2021年7月，市人才安居集团累计开工项目61个，涉及住房7.69万套，总建筑面积约920.58万平方米；累计完成筹建房源13.45万套，占全市同期总量的32%；实现房源供应4.65万套，占全市同期总量的近36%，运营人才住房151万平方米，服务4000余家企业、惠及10万人才及家属，人才安居“深圳模式”的品牌效应和示范效应持续提升。