安居落户、租房补贴…金山这波操作很硬核！

为了提升我区的营商环境，打造金山优秀人才队伍，近年来，区人社局推出公共服务、创新创业、待遇落实、生活保障四大类13项人才政策，吸引高层次人才入住，解决外来人才后顾之忧。

复旦大学附属金山医院核医学科主任周艳丽，曾是包头市中心医院最早从事磁共振和核医学工作的医生。2017年，她作为高层次人才来到金山。初来乍到，如何办理落户成了周艳丽面临的一大难题，没有上海户口，不仅买房成了问题，小孩上学也没有方向。

从我们医院的人力资源部到人才中心和人社局，都非常给力，户口的问题解决的非常快。我就什么心也不用操，有什么需求，如果提出来，他会最短时间最快得来帮你解决， 感觉服务特别好。

得益于金山区高层次人才落户政策，周艳丽的户口在两个月内就落了下来，获得了贷款买房的资格。

优质高效的落户政策也让复旦大学附属金山医院吸引了众多高层次人才来院就业，而专人专办、房租补贴、健身补贴、定期体检等一系列优惠政策，也让已经就业的高层次人才更加踏实安心。

除了高层次人才就业，由高层次人才带领的创业团队也是政策的受益方。

上海观畴科技开发有限公司总经理张弛毕业于清华大学，在科技行业摸爬滚打多年后成立了自己的公司。今年3月，他带领团队入驻上海湾区科创中心，成为我区高层次人才。

根据高层次人才安居政策，区人才服务中心为他们提供了4套人才公寓，拥有独立的卫生间，家具电器一应俱全，每月400多元的租金大大低于市场租金水平。

张弛表示，政府提供的人才公寓帮我们解决了很多问题，给我们提供了很大的便利性。

2017年起，我区推出了一系列安居政策。万达公寓、海滨新城、金悦华庭三处人才公寓共计304套住房，入住率达三分之二，涉及近三十家企业单位，同时为符合条件的高层次人才提供60万元购房补贴，鼓励人才留在金山长期发展，对于选择自行租房的人才则每月提供1000元的租房补贴。

近年来，金山区人社局通过为高层次人才提供公共服务、创新创业、待遇落实、生活保障四大类，包括人才落户、高端培训、交流考察、商旅优惠、就医服务、人才公寓服务、配偶子女服务等13项服务，明确标准、流程、时间节点、建立服务绿色通道，为高层次人才提供温馨、体贴、便捷的生活和工作环境。

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记者丨杨嘉婕 周桐（见习）

编辑丨俞萝寅 吴佳俊

责编丨俞萝寅

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