中梁第一期培训课完美毕业，课堂上大家都有什么收获呢？

　　中梁一直秉承“开放、开拓、开创、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实”的组织文化，所以一直很注重员工的创造力、自主学习能力等。二十多年来，中梁在行业中仍然处于屹立不倒的地位，其中有一个非常重要的原因就是中梁是一家注重营造学习型氛围的企业，重视人才的的个人能力和学习能力，更通过分层分级、系统科学的培训为各级人才的学习和发展提供资源与机会。

　　近期，中梁区域董事长培训课最后一节开课了，课堂主要围绕区域董事长和投资总的特训班，中梁特邀专业的讲师授课、课堂的形式比较自由，大家可以将自己的经验拿出来分享，互相学习，还会议小组的形式作为讨论希望能有火花的碰撞，事件与理论相结合，才能更充分的掌握，以及全方位提升区域董事长和投资总的专业能力及综合素质。

　　区域董事长是中梁地产在每个区域发展的灵魂人物，负责区域的经营开拓，是组成集团核心的重要保障，所以这个职位非常重要。为了能够让他们放下忙碌的工作，专心投入到学习中去，也为了打造高素质的区域董事长、所以中梁在去年就首次启动了第一期区域董事长特训班，共开展6次集训。第一次的培训课就去的非常理想的效果，培训课结束后，39名区域董事长学员经过一年的系统培训，11人晋升为区域集团总裁，2人成长为区域集团副总裁。

　　上个月18、19日，第一期的区域董事长特训班最后一课也圆满结束了。同时还举行了毕业典礼，有20名正式学员和52名旁听学员共同参与。历经了半年时间的培训，各个区域的董事长肯定都是收获良多，为了检验大家的培训成果，各个区域的学员分别就在毕业礼上就“如何做好区域董事长”进行了现场汇报，既是长时间以来学习与实践的回顾总结，也通过每个人的精彩分享进一步沟通学习，内容丰富、干货满满。

　　毕业礼上，我们还看到了一个熟悉的身影，那就是控股集团董事长杨剑，还有轮值总裁黄春雷等领导也出席了毕业礼，并相继发表了致辞。董事长杨剑仍然强调不管在何时何地都要明确自己的定位，加强个人能力，保证自己的价值地位，成为团队的核心分子;更要有长远的目光，放眼未来，不图小利;更要要做好“抄、练、越”，挖人才、抢时间、抓机遇。

　　第一期的培训课虽然已经结束，但是这对于大家来说只是一个新的开始。将学习到的东西运用到接下来的工作中，才能进一步开拓思维、增长格局、沐风栉雨、砥砺前行，成长为善谋、善断、善算的中梁脊梁。

　　第一期培训课非常的顺利，所以中梁已经在计划第二期的培训课班以及开课时间，培养更多的高素质人才中梁刻不容缓。