拖后腿了没?深圳节后复工第七周招聘平均薪酬又㕛叒涨了!

搜狐焦点深圳资讯 2020-03-26 08:56 阅读 944

来源：深圳新闻网

相信大家都想知道，

复工以来，

企业招聘有什么新变化？

有哪些行业值得关注？

薪酬情况如何？

3月23日，基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据，智联招聘发布了节后第七周的样本观察分析报告。数据显示，节后复工第七周，企业招聘需求涨势回落，蓄势跳槽的职场人进一步增加，全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。

求职竞争指数有所增加

根据这份调查，与上一周相比，复工第七周的企业招聘职位数环比上涨1.14％，求职行为的环比增速为12.02％。由于求职行为的增速更迅猛，使得本周求职者间的竞争更加激烈，本周竞争指数提升至17.4，超过去年同期的15.6。截至春节复工第七周，随着增势减缓，人才市场企业与求职者两侧的增量已经逐渐接近今年春季峰值。

同时，调查发现，复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落，受疫情冲击最大的小微企业仍处在恢复阶段，20人以下及20－99人企业的招聘职位数环比增速分别为2.61％与1.99％，简历投递量涨幅也达到13.04％与13.73％。在就业市场回温的大环境下，人才流动性也随之加大，66.14％的受访职场人表示有跳槽动作。

酒店餐饮业招聘职位数增速约20％

调查显示，复工第七周，房地产/建筑/建材/工程行业最为热门，平均每个岗位所收简历数量突破25份。IT服务（系统/数据/维护）行业本周上升至热门排行第二名，该行业在招聘职位数下降4．79％的同时，简历投递量环比增速达14.03％。同样高度吸引人才涌入的还有计算机软件与互联网/电子商务，竞争指数分别为22与20.6。

此外，还有五大行业表现抢眼，包括酒店/餐饮、媒体/出版／影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表及工业自动化行业。其中，酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量环比增速都维持在20％上下。