打造有温度、有厚度、有气度的人文宜居幸福新蛇口

内伶仃岛社区组织志愿者开展“送暖到海岛”活动。

今年，蛇口街道围绕“一核、三圈、三治”的创建思路，在“系统化”建设中，深入开展“大走访、深调研、真服务”活动，建立区域协同治理新机制，探索党建引领治理新路径；在“品质化”建设中，大力推动“1+13+N”党群服务网络，做强“一公里”党群服务圈；在“特色化”建设中，以文化治理、公益治理、智慧治理“三治”协同助推辖区和谐发展。通过推动“三圈”同频共振，打造有温度、有厚度、有气度的人文宜居幸福蛇口。

海湾社区：

打造“街区客厅”

推进“家门口”的党建阵地建设

海湾社区总人口11218人（含海湾村原村民），其中非户籍人口占比81.9%。社区内住宅小区3个，私人楼栋250栋，属典型农城化社区。城中村综合治理与社区内部矛盾是海湾社区急需解决的难题。

社区党委根据村民习惯，把村民论家常、议村事的聚集地进行美化改造，将其打造成具有海湾特色的“街区客厅”，并以“街区客厅”为抓手，探索“党建+城中村”治理路径。

拓展党建服务阵地。通过拓宽改造主巷道，增设村史文化墙、流动图书馆等设施，在空间有限的城中村里，“街区客厅”充分满足了居民休闲、阅读的需求。社区党群服务中心也通过“街区客厅”延伸到居民家门口，通过定期开展党课观影、“重走长征路”等红色教育活动，增强社区党员凝聚力。

构建多元共治平台。社区党委分别牵头成立了“党建+股民”“党建+蚝业协会”“党建+城中村治理”机制，联合村内优秀党员群众，推进社区治理工作。为化解社区矛盾，通过“街区客厅”收集民意，宣传国家法律法规并协商议事，效果显著。如社区居民对社区治理有抵触情绪，社区党委以“街区客厅”为平台召集城中村治理动员会、推进会、业主大会等，充分调动社区党员力量协调居民矛盾，最终保障社区治理顺利进行。

塑造特色社区文化。海湾社区传统文化丰富，老人节、蚝文化节等是村民庆祝多年的传统佳节。今年以来，海湾社区党委以“街区客厅”为平台，开展“松龄长岁月，鹤语寄春秋”老人节活动、“温馨蚝乡·幸福海湾”社区蚝文化节等，以文化治理增强居民幸福感。经过整治，海湾新村被评为市城中村综合治理“样板村”。

内伶仃岛社区：

探索“党建+岛屿治理”新路径

打造全省首个岛屿党建试验点

内伶仃岛社区涵盖内伶仃岛、大铲岛、孖洲岛三个岛屿，由于岛屿的特殊环境，岛上职工对社区归属感低，只认驻区党委，不识社区党委，给社区的管理带来不小挑战。结合精品特色社区创建工作，社区党委积极探索“党建+岛屿治理”新路径，实施“三色”行动。

首先是红色引领行动，打造岛屿党建品牌。社区党委从岛上党员着手，开展“内伶仃岛党员亮身份”行动，给予党员精神物质双激励，从而提升社区党委在党员群体中的引领力。挖掘有特长、热心公益的社区党员，组成“灯塔”党员志愿者队伍，凝聚社区职工共建共享共治。联合企业党委以“流动议事厅”的形式开展共驻共建工作，整合资源，解决岛屿治理难题。

其次是橙色阳光行动，打造多彩内伶仃。社区党委链接驻岛企业资源，在孖洲岛建设“多彩共享客厅”，并定期开展趣味运动会、露天电影等多彩休闲活动。在寒暑假增设“儿童乐园”区域，开展退伍军人联谊会等，大大提升了职工幸福感和获得感。

最后是蓝色安全行动，打造平安内伶仃。社区党委携手驻区单位共建内伶仃岛“安全生产文化”，通过成立安全生产监督队、建设安全生产文化长廊，并定期开展安全生产知识竞赛、现场演练等活动，培育岛上员工安全生产意识，督促其践行安全生产理念。

随着对“党建+岛屿治理”模式的不断深化，经街道党工委、社区党委多次与孖洲岛基地船厂沟通协调，拟打造全省首个岛屿党群服务中心。未来，岛上将引入更多贴心便民的资源，让中心成为广大职工“愿意进来、留得下来、还想再来”的地方。岛屿治理也将从“游击化”转变为“阵地化”，为岛屿基层党建治理作出示范作用。

晶报记者 沈乐 通讯员 王昊天 周燕/文、图