再欠薪，您就该“进去了”

天越来越冷了，冬天马上就到了，欠薪问题又将进入高发期，如何确保元旦春节前农民工工资基本无拖欠？

10月30日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，从今年11月15日开始到2020年春节前，将在全国范围内组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。”

“两个清零”

此次攻坚行动执法范围：招用农民工较多的工程建筑领域和劳动密集型加工制造业等。

排查整治：清理化解历史欠薪陈案，防止新欠。

①今年10月底以前发生的欠薪案件，要在年底前全部清零；

②其他新增欠薪案件，在2020年春节前及时、动态清零，发生一起、处置一起。

对自查和排查中发现的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件和欠薪逃匿案件，四部门将采取严厉制裁措施，坚决遏制恶意欠薪犯罪。
如何定罪？

以下，构成犯罪：

①最高人民法院表示，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额在5千元到2万元以上的，或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在3万元至10万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪。

②不具备用工主体资格的单位和个人，比如违法承包的包工头，如果违法用工且拒不支付劳动报酬，也构成犯罪。

拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处3年以上7年以下有期徒刑。

“黑名单”制度

除此之外，欠薪企业，将被纳入“黑名单”！

被纳入“黑名单”的企业受到严格限制，特别是工程建设领域的一些企业，按照规定其资质会被降级，在竞争中处于不利地位。

“黑名单”制度是工资支付信用体系建设重要组成部分，对打击恶意欠薪发挥着重要作用，下一步将按照规定加大力度推进“黑名单”制度，而且要执行到位。

拖欠农民工工资“黑名单”制度确立是在2017年。这项制度的核心是指拖欠农民工工资符合规定条件的要纳入“黑名单”，并按规定实施联合惩戒。根据规定，欠薪单位及相关人员将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。

截至今年9月份，各级法院共受理拒不支付劳动报酬刑事案件10651件，审结10243件。所以农民工在遇到欠薪时，一定要通过报警、向人力资源和社会保障局投诉、法院等途径来维权。

来源：人民日报、中国新闻网、农业农村部网站