为什么大量清北的毕业生去深圳当需要大量重复劳动的中小学老师？

深圳龙华近30万年薪招中小学教师收官，博士、研究生超八成】年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元……今年9月，深圳市龙华区教育局发布消息称，区公办中小学面向海内外2020届应届毕业生招聘教师约400人。因给出近30万元年薪引起热议。经过一个多月招聘，龙华区教育局官方微信公众号10月21日发文称，此次秋招“完美收官”，共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491人入围体检。数据显示，在入围体检的491名毕业生中，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。

为什么大量清北的毕业生去深圳当需要大量重复劳动的中小学老师？因为不仅年薪有三十万，而且假期多福利好。大多数年轻人择业的第一动力就是钱。给的工资高，就是能吸引来人才。

接着当然会有人质疑，认为这是在拉大教育的不公平。那我们看一看聘请这些教师的资金来源是什么？

当地财政。

一个地方越有钱，它就越可能出钱投入教育聘请好的教师来教育孩子。私立教育也是一样，只不过变成家长直接出钱，请好老师教孩子。

你可能把西部变得和深圳一样有钱吗？如果不可能，那么你想要的教育公平就不可能有。因为教育是要花钱的，老师也是人，他们是拿钱教书的。

事实上全国的教育根本不像许多人印象里那样在逐渐拉开差距，而是在一起越变越好。西部从前地方财政缺钱，很多地方连有编制的老师都请不起。现在通过大量的转移支付，西部的孩子也能请到二本毕业的大学生做老师，你希望这些老师和清华北大的毕业生提供一样的教育质量本来就不可能，但是和原来比起来，西部的孩子是不是获得了更好的教育？

还有，大家根本不用担心他们考不上大学，我国目前有大量的专项计划直接让贫困地区的孩子低分上名校。每年不到1000万人高考，国家专项直接就给6万多名额给贫困地区。

真正要担心的反而是深圳这些一线城市里支付能力普通的家长。深圳去年的高中录取线也大幅提高，大家接下去都会接触到教育分流这个词。城市中支付能力中低的家长一定要仔细调整下孩子的教育预期，教育名额就是这边多了那边就要少。贫困地区多了，你这就要少。

先别考虑考上大学，考虑考虑孩子怎么考上高中更靠谱