疫情冲击、瑞幸造假、高管变动…中国平安股东大会回应了这些焦点

疫情冲击、瑞幸造假、高管变动、汇丰暂停派息……一系列影响对于深圳最大的世界500强中国平安来如何解读？4月9日下午，中国平安在深圳举办2019年年度股东大会，平安掌门人马明哲现身，成为资本各界的焦点。

　　南都记者注意到，按照平安官方披露的数据，本届股东大会现场与会A股股东125家，H股股东4家，代表股份数7074382029股，约占本公司有表决权股份总数182.1亿股的38.85%，符合相关章程。

　　“您认为现在中国平安面临的最大困难、障碍或者问题是什么？如何看待过去30多年来对手出现的战略失误，这些失误未来有没有可能在中国平安身上发生？”在回应投资者今天抛出的疑问，平安集团董事长马明哲称，平安这30多年来，每时每刻都遇到很多的问题和解决很多问题。公司也是在不断地寻找机会、克服困难，他认为目前平安比较重要的三件事是战略、文化、人才。

　　“不管自己的错还是同业犯的错，都是很好的学习。”在看待“犯错”的问题，马明哲进一步解释，“从错误当中去学习，有的时候比学领先先进的经验更好。实际上一个企业经营就是不断纠错过程，人就是人，不是神。无论你自己或者行业都是这样。关键是你能够快速发现这个错误，能够快速调头、犯错不怕，但是不要犯大错，尽快调头。”

　　据南都记者观察，最近一段时间，包括任汇川、李源祥等平安的核心高管的离职，管理层如何稳定军心提振士气成为外界的热点。

　　对此，平安集团首席人力资源执行官蔡方方蔡方方今天解释称，关于管理层，其实平安的管理层应该来讲还是相当稳定的。最近当然我们可以看到有个别管理层高管产生了一些波动，这些都是个别的波动。平安过去30年已经造就了一个非常成熟的人才平台机制，任何时候有人员的波动、流失，都会马上有梯队进行承接，以确保整个业务是稳定、是正常运转的，这套机制已经非常成熟了。平安整个矩阵管理以及三大业务集群战略也没有因为任何人的离职而产生改变，所以应该是可以放心的。

　　“90年代中到2000年初，那个时候中国有很多新的保险公司，大批量从平安挖人。批量走人，因为我们有平台，业绩发展的更好，所以人走了不怕，怕没有平台、没有机制。”中国平安总经理谢永林也如是称。

　　连日来，瑞幸咖啡自曝造假22亿元，可能面临巨额赔偿，也涉及一些关联的保险机构。有投资人提出，中国平安等多家保险公司共同承保了瑞幸的董责险，这是否影响平安今年业绩？对此，中国平安的相关财务高管今天也回应称，“瑞幸咖啡董责险基础层保单涉及多家保险公司，总保额为1000万美元。平安产险承保了基础层保单主承保份额的30%，并分保100万美元、自留200万美元（最大可能损失）。我们已收到被保险人提起的理赔申请，正在进一步处理中。”

　　资本市场的疑云还不止于此。不久前，汇丰宣布暂停派息，平安作为其股东之一，也引起了担忧。

　　“我们关注到了汇丰这方面的决定，还有一些相关的其他市场上的评论意见。”平安首席财务官姚波回应称：整体来说汇丰是我们长期投资项目之一，但它整体占整个集团8万多亿总资产，包括占保险投资资产比例相对不是很大，停止分红的话对我们投资有一点影响，但整体我们还在密切关注当中，我们也在看后续事态的进展。

　　实际上，当前疫情是否影响未来投资和收益，同样是热点。平安方面今天回应称，投资现在随着疫情、经济受到一定影响，全球利率，包括中国利率有一个下行的压力，包括流动性释放等。但是，对整个像平安与寿险公司影响不是那么快速，是缓慢的。

　　相关人士举例，像保险资产3万多亿现在大部分都已经投资，策略是投更长期限的固定收益，它的期限可能是10、8年才会到期。特别是过去两三年，从某种意义上已经预测到经济有一定下行风险、利率也有一定下行风险，因此加大力度配置长久期、相对高收益的优质债券、银行资本债、永续债，有助于化解风险和压力。