龙湖集团发布2020可持续发展报告

5月31日，龙湖集团控投有限责任公司（香港交易所股权编号：960）公布2020可持续发展汇报（通称“汇报”）。

报告以“善待相互依存”为主题风格，从善待顾客、善待自然环境、善待职工、善待社会发展四个章节进行，详解了龙湖集团在可持续发展发展战略下的公司理念、治理，并集中化展现了龙湖集团持续促进可持续发展的活动和成果。

这也是龙湖集团初次公布单独汇报，不但意味着龙湖ESG管理体系搭建日趋健全，也展示出龙湖集团在可持续发展层面勇于探索与操作的坚定理想信念。

可持续发展，置入企业高层构架

近些年，伴随着全社会发展可持续发展理念不断深入，在考量公司发展品质与发展潜质的层次上，传统式的经营情况已不会再是唯一的指标值，相对性应的，自然环境、社会发展、公司治理结构等要素，已在进步的天平秤上占有极高份量。

如汇报所展现，在龙湖集团，“善待顾客、善待自然环境、善待职工、善待社会发展”为关键的ESG理念，一直做为企业持续发展的基石，滋润着持续成长的多元化业务流程。现如今六大主航道业务流程及其社区养老、产城经营等业务流程展现的花繁叶茂，就是龙湖集团近30年以来，坚持不懈贯彻落实绿色环保及企业社会责任长期性总体目标的結果。

2020年，龙湖集团将可持续发展置入企业的高层构架。2020年8月，集团公司在股东会方面创立ESG联合会，创建了权力清楚、分层次管理方法、按时报告的ESG治理构架，积极推动对商品、自然环境、职工、社会发展服务承诺的扎扎实实落地式；同一年12月，龙湖集团绿色金融业架构构建进行，并得到Sustainalytics第三方认证，可持续发展管理体系完成划时代的发展趋势。

由于在生态环境保护、企业社会责任及公司治理等领域的主要表现，龙湖集团得到了金融市场的积极主动正脸认同。在2020年8月，龙湖集团宣布被列入恒生国指ESG指数值成分股，而同一年9月，企业MSCI ESG评分跃居至BB级，证实了龙湖集团在可持续发展上勇于探索的出色成效。

秉持着“善待你一生”的理念，集团公司十分重视与利益相关方的有效的沟通，并期待由己及人将可持续发展的追求完美理念，传送至多方同路人。龙湖集团逐步完善各类沟通机制，积极主动聆听利益相关方的响声、掌握其侧重点，立即搜集整理多方意见反馈信息内容，并采用应对措施，达到利益相关方的有效期待与需求，期待与利益相关方共同成长。

积极主动实践活动，制订绿色低碳环保发展战略规划

随着在我国步入新的快速发展环节，全社會的低碳环保转型发展早已拉开帷幕。

2020年9月，我国在第75届联大会议上初次表明“二氧化碳排放争取于2030年做到最高值，争得在2060年前完成碳排放交易”，2022年3月，碳达峰、碳排放交易宣布列入生态文明建设总体合理布局。

绿色发展趋势不仅是高质量发展的背景色，也是企业规划发展潜力的铺路石。秉持“低碳环保、绿色、身心健康”的发展趋势理念，龙湖集团将可持续发展与工程建筑项目生命周期紧密结合，打造出完善的绿色修建方式管理体系，保证新项目从开店选址、设计方案、工程施工、经营到更新改造全过程的条件与小区友善。

结果报告显示，在2020年，龙湖集团得到绿色验证新项目一共有34个，获绿色验证新项目总面积达573万平方，截止到2020年底龙湖集团一共有341个新项目达到绿色验证规范，总面积总共7200平方，遮盖住房、商业服务、办公楼等各种商圈。

2019年，龙湖集团取得成功打造出世界最大的近零耗能示范性小区龙湖•高碑店市火车新城区。做为第23届世界被动房交流会的关键示范工程，高碑店市火车新城区选用绿色聪慧海绵城市建设理念和近零耗能建筑工程技术管理体系，完成房间内控温、控湿、恒氧及防雾霾等实际效果。

兼任金级WELL Core &Shell验证等殊荣的上海闵行天街龙湖瀚海模块，结合了创业服务平台、文化中心、租赁房、购物广场、邻里中心等物业管理形状，将低碳环保、绿色、身心健康的触须落在更多元化的室内空间。

除此之外，根据长时间在TOD的社会经验，龙湖集团将低碳环保绿色身心健康理念融进到TOD的设计过程中，并融合TOD设计方案基本准则与低碳环保城、新城、健康城市等设计方案理念，打造出身心健康低碳环保的TOD新项目，运用TOD项目生命周期碳排放检验监管，落实我国节能降耗规定，达到公司碳排放交易总体目标。

不停步在此，遵循可持续发展的途径，龙湖集团在2020年运行了绿色低碳环保发展趋势战略的制订工作中。依据发展趋势对策，将来龙湖集团将紧紧围绕着低碳环保、绿色、身心健康三大整体聚焦点，以绿色修建和100%绿色身心健康工程建筑为总体目标，打造出健康社区，完成低碳环保、绿色、身心健康發展的企业愿景，致力于变成业界先进的室内空间构建服务公司。

善待背景色，积极践行公益慈善

创立28年以来，“善待你一生”是龙湖集团始终如一的理念。生长发育于“善待”的土壤层，龙湖集团也将这一份“善待”传送，为社会发展輸出大量的溫暖。

结果报告显示，2020年，集团公司及创办人吴亚军女性累计公益捐赠2.2亿人民币。在其中在2020年新冠肺炎新冠疫情期内，累计向武汉新式新冠肺炎防治总指挥部捐助总共RMB3500万余元的资金及医疗物资。

遵循“善待”的遗传基因，2020 年 10 月，龙湖公益基金会宣布申请注册创立，不但令龙湖集团在公益性层面拥有划时代的系统化进度，更达到了龙湖往日公益行动的持续及提升。

事实上，自开创至今，龙湖集团已持续二十余年为贫困学生和教学工作给予支助。在2020年，包含发起设立“光采･龙湖精准扶贫专项资金”，集团公司及创办人开展各种文化教育捐助1.2亿人民币。

自2019年逐渐，龙湖与重庆市伤残人褔利慈善基金会协作，在重庆医药卫生职业学校开设“展翅翱翔班”，一对一帮扶残废大学生及伤残人家中儿女接纳高等职业教育，让她们可以得到专业知识和生存能力，阻隔贫苦跨代流传，变成一个个幸福、自信心、有着追逐梦想工作能力的平常人。

在我国提倡推进扩展脱贫成效、助推乡村振兴的大题材下，龙湖集团正以空间为桥梁，联接大城市与农村，携手并肩善品工社、乐农社等公益平台，协助农业产品摆脱偏僻农村，走入都市生活，构建助农的方式及绿色生态。截止到汇报期终，总计遍布全国近30个大城市，一对一帮扶超20多个偏僻农村。

根据“出自于良心、凝结保持中立、不断勤苦、利他主义悦人”的价值观念，2020年11月，龙湖青年志愿者机构宣布创立。2020年，全国各地的龙湖志愿者活动蓬勃开展，充分发挥技术专业能量，参加龙湖公益基金会示范点新项目，包含凉山州民办高校硬件配置改进的地勘、产品研发、设计方案、工程项目等工作中，孤贫学生资助走访、乡村老师学习培训调查等；及其进行“图书漂流方案”，运行“理想职说”等新项目。

自开创至今，龙湖集团一直坚持略高标准，即尽可能超过今日的技术性、管理方法、資源的局限性，企业规范要稍高于国家行业标准、国家标准和用户预估，是企业长期性、可持续发展的途径。在全世界绿色恢复发展趋势推动下，龙湖集团也在授予“善待你一生”新的含义。将来，以“室内空间即服务项目”为主导发展战略，龙湖集团将沿袭善待的公司文化，融合时期规定，担负大量企业社会责任，以低碳环保、绿色、身心健康的持续实践活动，不断助推高质量发展。