为什么某些企业都喜欢给员工买国家最低标准住房公积金？

小编还在上高中时，对住房公积金一类事物闻所未闻，更不知其作用，小编第一次知道“住房公积金”是在上课外兴趣班时听老师说起她想要买房，而她在等着她的住房公积金批下来。那时候小编对住房公积金的概念仅仅局限于“原来这是用来买房的”。第二次对住房公积金有更深入的了解，是在自家的宴席上，听到兄姊们都在讨论自己所在的企业、单位交的都是国家最低标准的住房公积金，即便想要贷款买房，也贷不了多少钱，自己更是无法拿钱弥补其余空白部分，买房成为一大空谈。

那时候的小编就很想问问兄长，为何交的是最低标准？但那时候的小编尚且年幼，不是很能够明白长姐长兄们讨论的话题，于是只好隐忍不问。后来再年长一些，身边已经开始步入社会工作的朋友纷纷跟小编“吐苦水”，不是说自己的单位连最起码的“五险一金”都没有，就是说所缴纳的“五险一金”都是最低标准，能够给自己将来提供的帮助微乎其微。还有一种情况，那就是工资本来已经少的可怜，扣完这里扣那里，所剩的真的不多，还要再交五险一金，最后真正到自己手里的少得可怜的工资，根本就不够花。

为何那么多家企业都喜欢给员工买最低标准的住房公积金？首先我们先来了解一下“住房公积金”的概念，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。简单来说，就是“买房储备金”，不过它不仅仅只局限于用来买房，它还可以用于其它地方，比如买车、治病、养老等。那么我们再来看看它的缴纳方式，住房公积金的缴纳方式为员工出一半的钱，企业承担另一半。从这里就可以看出为什么一些企业规定只给员工买最低标准的住房公积金了，因为“省钱”啊！员工越多，购买“住房公积金”的金额就越大，企业支出自然也不会低，所以为了给企业节约成本，只好给员工购买最低标准住房公积金，甚至直接不买。

住房公积金是国家硬性规定企业与个人必须要缴纳的费用，然而一些不法企业却触碰法律底线，所以当遇到连住房公积金都不给员工买的企业，员工直接拿起法律武器保护自己吧！再不然，那就换一个企业吧，毕竟连员工切身福利都不关心的企业，你还指望在这类企业里找到归属感与成就感吗？