七成应届生月薪低于六千！找到工作了吗？这个岗位很缺人

临近六月，

总是有很多让人紧张的事情，

今天，

距离高考还有十天！

除了高考的同学紧张，

即将迈出校门的毕业生也有同样的心情。

毕业后是留在家乡还是奔向一线城市？

找专业对口的工作还是其他？

小公司好还是大公司好？

期望月薪应该填多少？

……

5月27日，智联招聘基于春季招聘旺季的在线招聘大数据以及对近9万名应届生的调研，发布了《2019年大学生求职指南》。

数据显示，

三成以上学生将期望的就业地设定为北上广深，

一线城市对应届毕业生的吸引力保持上升。

中介服务业就业景气度最高

求职指南称，今年全国高校毕业生预计高达834万人，与2018年相比增加了14万人，再创历史新高。

2019年，大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41，相较于2018年的1.54有走低趋势。

相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。

从行业来看，就业形势最好的行业是中介服务，CIER指数比去年同期高3.59，涨势迅猛。此外，教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程等行业的应届生就业景气度都名列前茅。

值得注意的是，互联网行业已连续几个季度就业景气度遇冷，CIER指数从去年的3.35降至今年的2.54，就业景气度排名跌至第5位。

但调研显示，2019年应届生择业时，互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。

目前互联网行业被贴上高薪、福利好、文化开放的标签，尤其是大学生群体在择业时容易盲目追热，出现“扎堆”现象，因此建议高校或社会机构向这一人群提供更全面的就业信息咨询，引导人才合理向人才紧缺的实体经济领域流动。

近半数愿意进入初创公司

与去年相比，高校毕业生对于未来的规划趋于谨慎。

在参与本次调研的2019应届毕业生当中，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，与去年基本持平；8.16%的大学生选择继续学习深造；而选择创业的大学生占比为2.40%，较去年同期下降2.38个百分点。

应届毕业生面对首份职业的心态也更加开放。

调研结果显示，2019年45.24%的应届毕业生表示愿意接受创业公司的offer，另有43.28%的高校毕业生持观望态度并表示要看创业公司的行业/领域而定。

七成签约月薪6000元以内

调研结果显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的是新一线城市，占比为44.18%，同比上升4个百分点。不过，一线城市吸引力也在上升，30.63%的受访大学生期望在一线城市就业，占比高于去年。结合实际签约的数据看，在新一线城市签约的占比为35.17%，一线城市签约占比为32.14%，与期望结构一致。

薪酬方面，调研显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000~7999元，占比最高，达到了32.39%。

而从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，期望与现实仍然存在偏差。

不过对比2018年，应届毕业生签约月薪已经有所提高。

芯片人才缺口大

BOSS直聘昨日发布《2019年芯片人才数据洞察》指出，2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，10年芯片工作经验人才平均招聘月薪为19550元，仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。

成长速度慢，迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因之一。

业内人士称，应届生在进入工作岗位后，一般要经历四五个芯片项目周期，每个周期半年到两年，此后才能“开始独当一面”。想要走入更高技术层次，则又需数年时间。由于收益低、工作苦等原因，大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产等行业。

多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低，近3年来，芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资。随着芯片人才需求快速上涨，加之人才供应不足，芯片求职者身上往往会出现“要10万，给15万”的情况。

近3年企业对芯片人才需求量不断加大，到2020年，芯片人才缺口将超30万。

不负青春，

高考加油！

旭日东升，

前程似锦！

读创/深圳商报记者 肖晗 陈姝

编辑 宁可坚 责编 李琰