一线城市光环褪去，新一线城市更具引力？

经历2017年各城市的抢人大战之后，我们来看一份成绩单：

武汉新落户14.2万人；

长沙新引进人才10万，落户3.2万人；

西安新引进人才约20万，引人关注的是2018年一季度就迁入24.49万人，是2017年全年的1.2倍；

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新一线城市抢人大战表现出色，反观一线城市却是另一番景象：

北京户籍人口减少3.7万；

上海户籍人口减少6.15万；

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一线城市人口在流失，新一线城市却在不断增加，人才选择新一线城市已成趋势，这是否意味着一线城市光环正渐渐褪去，而新一线城市作为新生力量更具有吸引力？接下来我们从人才流入率、房价、薪资、幸福感、人才政策等多角度加以比较，进行新一线城市与一线城市对人才吸引力的实力PK。

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新一线城市VS一线城市人才流入率

根据BOSS直聘发布《2018一季度人才吸引力报告》数据显示，2018年一季度，一线城市依然面临人才净流出，人才净流出率为0.28%，其中深圳由人才净流出转为人才净流入。

以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，政策已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率(流入人数/流出人数)为1.07，较2016年增长3.2%。

2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%(包括应届生和工作经验一年以下的求职者)，较2016年增加近20个百分点。

2

新一线城市房价VS一线城市

根据最新发布的相关数据，一线城市与新一线3月的平均房价情况如下：

由上表可知，杭州的平均房价已经接近广州，而成都、武汉、苏州、南京、郑州、青岛等新一线城市的平均房价已破1.5万元/平米，个别城市已经突破2万元/平米；新一线城市的房价已经达到了一个较高的水平，但是相比于北上深5万元/平米的房价，还是具有绝对的优势。

3

新一线城市薪资VS一线城市

根据最新发布的相关数据显示，2018年一季度一线城市和新一线城市的平均月薪情况如下：

由上表可知，杭州平均月薪已经超过广州，甚至已经接近深圳的平均月薪，其他新一线城市的平均月薪大部分都在6000-7500之间，新一线城市平均月薪约占到一线城市的约60%-75%。

4

新一线城市幸福指数VS一线城市

央视财经频道发布了2017-2018年度中国10大最具幸福感的直辖市和省会城市，排名前十位分别是武汉、西宁、南昌、呼和浩特、长沙、天津、福州、杭州、南京、海口。

在这十大城市中就有5个新一线城市上榜，分别是武汉、长沙、天津、杭州、南京，一线城市无一上榜。一线城市房价过高，工作压力大，成活成本高，新一线城市相比之下正处于快速发展阶段，房价“跳一跳可以摘到桃子”，工作和生活压力也相对较小，幸福指数要高出很多。

5

新一线城市人才政策VS一线城市

新一线城市的人才吸引政策，门槛更低，更注重规模效应。这些政策对于城市定位、行业侧重和重点人群的定义普遍不够清晰，在接下来的几年中，还可能面临新增年轻人口对婚育、医疗、教育等公共服务的爆发式需求。然而人口是经济发展的基础动能，应该把这些问题视作城市管理的机会与挑战，而非障碍。

一线城市的人才吸引政策目的明确，行业分明，人群清晰。但是，城市发展不能只依赖高级人才，合理的人口结构至关重要，各行各业都存在“高级人才”，因此未来城市将会对行业、岗位和学历限定进行调整，随着城市不断发展，将会需要更多不同层次的人才。

整体上看，一线城市经济高度发达，新兴产业聚集，就业机会更多，薪资更高，但是受高房价、高工作压力、高生活成本影响，已经出现人才流出趋势，而新一线城市处于高成长之中，并不断推出吸引人才政策，呈现较强的吸引力。

（来源：白领女性 ）