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— 具有竞争力的薪酬体系：底薪3000元+行业领先提成30%~45%（只要有业绩就有提成）。

— 广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，每3个月一次的晋升机制，业绩突出者接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管。

— 贴心完善的福利保障：工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠。

—鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖等丰富刺激的奖励。

薪资待遇：

1、薪资：底薪3000＋高提成（30％-45％），能力出众者可面谈。转正购买五险+带薪年假。

2、培训：参加实习生训练营（公司培训部统一安排，3天全免费）；学习企业文化、行业知识、业务操作技巧等课程；资深经理全程一对一带教。

3、平台：房产金融O2O平台，贝壳网上平台全面支持。

4、职位晋升：阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能。

岗位职责：

1、定期维护所负责房源和客户，为客户提供房产咨询，促进交易成交。

2、积累并开发新的客户与房源资源。

3、根据客户需求意向，给客户匹配房源并带客户看房。

4、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

5、为客户提供优质销售前中后的服务。

任职资格：

1、年龄18-35岁，大专及以上学历（有行业经验者或者能力优异者可放宽）优秀应届毕业生优先录取。

2、有强烈的事业心，拥有敢拼敢闯的精神。

3、有很强的人格魅力，意志坚定，具有一定的抗压精神。

4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神。

5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。

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