今天是端午节后
第一个工作日
大家都开始搬砖了吗？
在这里小编
要告诉大家
一个坏消息！
那就是下一个假期
还要再过6、7、8月
三个月才能等来
不过也别伤心
接下来还有一个好消息！
咱们或将新增一个假期
赶紧来看看吧
↓↓↓
《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》近日印发。
《意见》明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。
@中国教育电视台 微博截图
意见明确
加强家庭照护支持指导
▽
增强家庭科学育儿能力。有条件的地区，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭在水电气等公共服务方面给予优惠。地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女数量在户型选择方面给予适当照顾。
加强家庭监护指导帮助
▽
推动构建家庭教育指导服务体系，加强社区家长学校、家庭教育指导服务站点建设，为未成年人的父母或其他监护人、被委托人每年提供不少于一次公益性家庭教育指导服务。
婚姻登记机关办理离婚登记及人民法院审理家事案件时涉及未成年人子女的，要对当事人进行未成年人保护相关家庭教育指导。
同时，推进家庭监护监督工作，指导村(居)民委员会等相关组织对未成年人的父母或者其他监护人履行监护情况开展监督。
村(居)民委员会等相关组织发现未成年人的父母或其他监护人拒绝或者怠于履行监护责任时，要予以劝阻、制止或者批评教育，督促其履行监护职责;
情节严重导致未成年人处于危困状态或造成严重后果的，要及时采取保护措施并向相关部门报告。
对于新增“育儿假”
你怎么看？
支持or反对？
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最后
再来看看今年
还要哪些假期要放吧！
↓↓↓
9月19日至21日放假调休，共3天。
9月18日(星期六)上班。
10月1日至7日放假调休，共7天。
9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
除了上面的节假日
还有其他假期可以享受哦~
↓↓↓
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天。
注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
女职工生育享受产假98天和生育假60天；
难产的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假20天;
陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延;
生育二胎时也可获得20天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假。
温馨提示：在【成都本地宝】回复【生育】即可查询生育登记办理材料和地点，以及生育报销条件和材料。
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的丧假。
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位的职工探亲假标准。
1.根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30天)。
2.与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次，假期20天;已婚职工每4年1次，假期20天)。
3.同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
根据成都市教育局发布的通知，2021年成都义务教育学校从2021年7月10日开始放暑假。
义务教育阶段学校2020-2021学年：第二学期于2021年7月9日结束，7月10日开始放暑假。
图源：成都教育发布
这么多假期
你最期待哪一个？
素材来源：成都教育发布、中国人民政府官网、央视新闻、成都发布、本地宝综合
据说点了“在看”的，摇号都中了
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